Profilul din CV-ul de asistent medical trebuie să pună în prim-plan calificările tale profesionale de excepție. Totuși, această profesie este una dintre cele mai „umane” din lume, așa că trebuie să-i dai profilului și o notă de căldură și emoție.
Compunerea unui profil eficient pentru CV-ul de asistent medical are la bază doi factori cu importanță egală. Primul are legătură cu percepția: profilul CV-ului este o prezentare personală în fața unui cititor uman, și nu în fața unui program automat. Aici arăți că ești un asistent sau o asistentă grijulie și atentă, nu rece și distantă.
Al doilea factor are legătură cu algoritmul ATS (sistemul de procesare a candidaților) pentru punctarea CV-ului în funcție de cuvintele-cheie. Filtrele automate nu sunt folosite la foarte multe spitale, însă mai bine mergi la sigur și nu riști să-ți fie ignorat CV-ul din motive pur tehnice.
Atunci, cum afli care cuvinte-cheie și detalii profesionale sunt cele care contează? Analizează cu atenție fișa postului de asistent medical. Vei observa că anumite calități, idei sau cerințe tehnice se repetă de mai multe ori, iar uneori apar sub formulări diferite. Așa îți vei da seama că angajatorul ține mai mult la aceste aspecte decât la altele.
Nu în ultimul rând, aceasta este latura umană a profilului profesional. Asistenții sunt „sufletul” în numeroase spitale. În multe instituții medicale, ei nu au doar obligații medicale, ci și susțin pacienții emoțional și creează un mediu plin de căldură și empatie. Exact aceasta este imaginea pe care o vei proiecta în CV-ul de asistent medical, odată cu calificările tale formale impresionante.
Asistentă entuziastă și dedicată profesiei mele, cu peste șase ani de experiență în diverse medii medicale, inclusiv UPU și secții de urologie și de recuperare. Experiență vastă în abordarea unui spectru larg de afecțiuni medicale. Atuurile mele sunt abilitatea de a evalua precis și exhaustiv sănătatea pacienților și de a stabili programe terapeutice adecvate pentru o recuperare optimă. Specializată în colaborarea cu echipa pentru a asigura îngrijirea pacienților în cele mai bune condiții posibil.
Asistenții au una dintre cele mai diverse profesii în termeni de istoric și vârstă. Deși posturile de asistent medical din trecut au prioritate în istoricul profesional al CV-ului de asistent medical, ai putea să-ți evidențiezi și experiența de viață și profesională variată.
Cei care caută un loc de muncă în domeniu pot să se bucure. În primul rând, spitalele de top angajează asistenți certificați chiar dacă nu sunt proaspăt absolvenți. De fapt, există tot mai mulți candidați la un post de asistent medical care au peste 40 de ani și care fac trecerea de la alte cariere și au o experiență bogată de viață.
Descrie proiectele de care te-ai ocupat, reperele din carieră, efortul în echipă și rezultate cuantificabile. De exemplu, ai contribuit la elaborarea de noi politici și proceduri? Echipa ta a primit evaluări bune în sondajele pacienților?
Asistent medical generalist, Spitalul Clinic de Urgență Militar Central ,,Dr. Carol Davila”, București
October 2019 — July 2021
Asistent medical generalist, Spitalul Clinic SanaTakt, București
September 2017 — September 2019
Asistent medical generalist/Recepție, Clinica HealthLife, București
August 2016 — August 2017
În unele ocupații nu se pune prea mult accent pe acreditările formale, însă nu este în cazul în profesiile din domeniul sănătății. O formare de înalt calibru este o cerință vitală pentru asistenți și îți poate influența mult impactul CV-ului. Dacă îți cauți un job de asistent medical, secțiunea destinată educației are o prioritate MAI MARE decât restul.
Diplomă de licență în Asistență Medicală Generală, Universitatea de Medicină și Farmacie „Carol Davila”, București
September 2011 — July 2015
Certificat de absolvire a studiilor postliceale de asistent medical generalist, Școala Postliceală Sanitară „Carol Davila”, București
September 2008 — July 2011
Asistenții se situează la intersecția dintre cunoștințe practice, tehnologie și interacțiune umană. Postul de asistent medical cere adaptabilitate, iar acest aspect se reflectă în secțiunea cu abilități. Trebuie să pui în lumină și abilitățile tehnice, și pe cele non-tehnice.
Abilitățile tehnice stau la baza productivității tale de zi cu zi ca asistent și a capacității tale de a soluționa majoritatea problemelor clinice și administrative. Mai exact, ele variază în funcție de educația și experiența ta din trecut ca asistent.
Acordă maximă atenție abilităților de asistent din fișa postului și cuvintelor descriptive. Dacă folosești aceeași terminologie, nu vei trece doar de ATS, ci îi și vei demonstra recrutorului că ești un asistent medical atent și axat pe detalii.
Abilitățile non-tehnice sunt acele atribute mai abstracte și orientate spre relaționarea cu oamenii. Ele îți reflectă capacitatea de a interacționa pozitiv cu pacienții, de a-i înțelege pe cei din jur, de a simți schimbări emoționale discrete și, în general, de a fi o persoană înțelegătoare și bună.