Antetul scrisorii de intenție are două funcții importante. În primul rând, identifică documentul în cazul în care se va plimba de la un birou la altul cât este studiat de echipa de recrutori (o situație mai frecventă în spitale și instituții mari). Datorită antetului, indiferent de locul în care ajunge scrisoarea ta, cititorul îți va ști numele și poate lua imediat legătura cu tine dacă vrea să programeze un interviu. În plus, scrisoarea de intenție rămâne în memoria recrutorului și este asociată mintal cu tine.
În al doilea rând, antetul creează un format vizual atractiv prin care detaliile tale esențiale se fac remarcate și scrisoarea ta se distinge de alte documente banale.
Dacă formula de salut a scrisorii de intenție este corectă, poți crea o legătură personală și vorbi pe un ton politicos încă de la început. Această secțiune este scurtă, însă micile detalii contează. Dacă este posibil, încearcă să i te adresezi cititorului cu formula corectă și pe numele de familie. „Stimate/stimată” este cea mai adecvată formulă dacă nu îl cunoști personal pe responsabilul de angajări, caz în care poți opta pentru „Bună” sau „Salut”.
Atenția pe care o acordă recrutorul scrisorii tale este condiționată de cât interes reușești să trezești cu fraza inițială. Nu vrei să pari agresiv sau arogant, însă nici o introducere insipidă nu va cuceri pe nimeni. Din fericire, nu e prea greu să captezi atenția cu o relatare relevantă sau cu o statistică interesantă. Totuși, exemplul trebuie să fie concis și trebuie integrat în cuprinsul scrisorii pentru ca totul să fie cât mai cursiv.
Stimate domnule Timuș,
După ce o leziune de ligament încrucișat anterior mi-a pus capăt carierei din fotbal, kinetoterapia sportivă a fost procesul prin care am reușit să mă reabilitez, atât pe mine, cât și pe pacienții mei.
Acum, trebuie să faci saltul către cele mai relevante abilități și calificări. Cuprinsul (corpul) poate detalia motivele esențiale pentru care ești un candidat excelent. Pentru a simplifica procesul de redactare, poți împărți secțiunea în două.
În primul paragraf, poți discuta despre realizările și reperele carierei tale cu metoda STAR. Descrie o Situație, Tema (sarcina) ta, Acțiunea întreprinsă și Rezultatul pozitiv obținut apoi. Alege cele mai relevante exemple pentru noul job din fișa postului.
În al doilea paragraf, poți face o incursiune în abilitățile relevante și modurile în care ai putea contribui la acest nou mediu profesional.
După cinci ani de activitate la clinica ATX, unde m-am ocupat de managementul leziunilor musculare la sportivi din multiple domenii, poziția de kinetoterapeut la FC Est București ar reprezenta o oportunitate ideală pentru cariera mea. Am absolvit studiile de fiziokinetoterapie de la UMF Iași și am un palmares de peste 3.000 de ore de îngrijiri acordate sportivilor amatori și de performanță. Când formezi o legătură cu un pacient, procesul terapeutic este mult mai simplu și mai satisfăcător.
Ca fost fotbalist care s-a recuperat complet după o leziune gravă, înțeleg cum pot stimula creșterea treptată a mobilității și refacerea funcțiilor locomotorii când un jucător întâmpină obstacole atât fizice, cât și mintale. Sportivii trebuie să fie convinși că își vor reveni complet înainte de a se implica total într-o competiție.
Sunt membru în CFZRO încă din 2012 și particip regulat la seminare și congrese dedicate celor mai noi concepte din terapia și psihologia sportivă. Deși fizioterapia nu permite măsurători cantitative la fel de ușor ca alte profesii, vă propun câteva statistici din cariera mea care ar putea ilustra nivelul meu de experiență:
Când creez un plan de kinetoterapie alături de un sportiv, mă asigur că este perfect adaptat necesităților sale. Nu aș reuși acest lucru fără o abordare foarte personală și empatică. De aceea, simt mereu că fac parte din echipă. Este ca și cum m-aș întoarce la cariera de fotbalist.
Acum, că ai argumentat cu forță maximă în favoarea angajării tale, e momentul să închei succint scrisoarea și să-l faci pe recrutor să vrea să afle mai multe. Îndemnul la acțiune este soluția perfectă aici. În această frază, îți exprimi entuziasmul pentru noul post și îl rogi pe recrutor să ia legătura cu tine. Poți opta și să-ți treci iar informațiile de contact în această secțiune, dacă ai destul loc.
Apoi, e momentul să închei scrisoarea cu formula adecvată. „Cu stimă”, „Cu sinceritate” sau „Vă mulțumesc pentru atenția acordată” sunt toate formule eficiente.
Mi-ar face o deosebită plăcere să discutăm despre cum aș putea deveni membru al echipei FC Est București.
Cu stimă,
Albert Baciu