Ești gata de o nouă provocare. Vrei să faci o schimbare de carieră și să treci într-un nou și promițător domeniu. Felicitări! Totuși, cum poți crea un CV în care să-ți demonstrezi calitățile și să-ți impresionezi recrutorii care stau în calea către viitorul mult dorit?
Îți va fi mai greu să faci o reconversie profesională în loc să rămâi pe traseul actual, însă deja ai făcut un mare pas înainte când ai luat decizia. Partea bună? Îți poți atinge scopul cu puțin ajutor. Cu soluția noastră de generare a CV-urilor, modelele noastre create de specialiști și cele câteva minute acordate citirii acestui ghid, vei ajunge departe.
Nu poți scrie un CV pentru schimbarea carierei fără a înțelege ce rubrici să folosești. Ai nevoie de următoarele componente, deși ordinea lor poate fi diferită (vezi secțiunea următoare):
Știi deja că trebuie să te documentezi înainte de a te aventura într-un nou domeniu. CV-ul trebuie să arate că ai un plan de acțiune și că te-ai autoevaluat cât se poate de atent. Iată câteva sfaturi pe care le poți aplica.
Sistemele ATS triază automat candidații la un job. Ele scanează CV-urile și caută anumite repere din anunț, selectându-le pe cele care reflectă în cea mai mare măsură textul căutat.
Iată câteva cuvinte-cheie dintr-un anunț tipic:
Formatul clasic (cel invers cronologic) poate fi utilizat și la schimbarea carierei, mai ales că este structura care se găsește cel mai des în fața ochilor recrutorilor.
Totuși, diferențele între tine și cei care-și mențin traseul profesional cer ca tu să optezi pentru o altă abordare, una în care vei începe cu obiectivul/profilul profesional și vei continua cu abilitățile și educația, lăsând istoricul profesional sau experiența la sfârșit.
În partea de sus a CV-ului se află antetul, unde sunt câteva date esențiale. Dacă ești selectat, trebuie să poți fi și găsit, până la urmă. Iată ce vei trece aici:
Poate vrei să faci o schimbare, însă ai și ceva experiență într-un domeniu conex: atunci, vei opta pentru câteva scurte fraze în care arăți ce realizări ai bifat și cum le vei transpune în noul domeniu. Practic, explici modul în care cariera actuală te-a pregătit pentru noul pas. De exemplu, dacă ești programator și vrei să treci la vânzări/servicii IT, deja arăți că ești în temă. Folosește cuvintele-cheie din domeniu, și presară-le cu bun-simț în text, fără a le înghesui în profilul profesional.
Există însă și altă situație, în care urmezi un traseu total diferit. De exemplu, poate ești contabil, dar pasiunea ta pentru design interior nu-ți dă pace. În acest caz, va trebui să-ți declari obiectivul profesional. Poți să divaghezi puțin, exprimându-ți pasiunea cu care vei explora noul teritoriu și ai ocazia de a le spune recrutorilor ce speri să obții în noua carieră și să evidențiezi trăsăturile de caracter care te recomandă
Mai jos vei găsi un exemplu de profil profesional pentru CV-ul destinat schimbării de carieră:
Profesionist entuziast și motivat, cu o experiență bogată în diferite domenii. Contribui cu un palmares dovedit de realizări deosebite și de colaborări pozitive. Sunt onest, harnic și dedicat obținerii de rezultate în orice rol profesional asumat.
Acum urmează încă o decizie bazată pe dimensiunea diferențelor dintre noua carieră și cea actuală. Istoricul profesional sau experiența arată marile reușite și realizări din carieră. Fiecare punct din listă va prezenta o provocare, modul în care ai soluționat-o și rezultatele obținute. Vino cu date concrete și detalii (dacă le ai) pentru a-ți simplifica reconversia profesională.
Dacă noua carieră se suprapune cu cea actuală, concentrează-te pe abilitățile transferabile pe care le poți demonstra. Recrutorii vor să vadă un tipar de creștere a competențelor și resposabilității, așa că istoricul profesional va fi ca o poveste a dezvoltării tale.
Dacă noua carieră te duce într-o direcție complet diferită, experiența îți va fi mai utilă. Aici poți include participarea la activități de natură extraprofesională, care însă prezintă relevanță pentru noua carieră. Oricum ai proceda, arată diferența dintre sarcini și responsabilități.
Sarcini:
Realizări:
Încearcă exemplul de CV cu istoric profesional adaptabil de mai jos pentru a vedea sugestii pentru tine. Nu uita să transformi pe cât posibil sarcinile pe care le-ai avut în realizări și rezultate lăudabile.
Recepționer HR la TechMan, București
Octombrie 2016 — Iunie 2019
Asistent administrativ la Ziaro, București
Octombrie 2013 — Octombrie 2016
Ai creat o listă de referință, așa cum spuneam mai sus? Acum, trebuie să o pui la treabă. Secțiunea cu abilități nu este nimic altceva decât un catalog. Este concisă și percutantă, impunându-se vizual atenției recrutorilor. Alege principalele cinci-zece abilități care corespund jobului la care candidezi.
Aici e nevoie de sinceritate. Îți schimbi cariera și cel mai probabil nu ai la fel de multe abilități specifice precum cei aflați deja în domeniu, așa că ai putea ceda tentației de a trece competențe inexistente. Nu-ți recomandăm. Recrutorii citesc sute de CV-uri, nu o să-i păcălești așa ușor pe cât crezi. Mai jos găsești o listă orientativă, tipică celor cu funcții de conducere.
Reconversia profesională presupune de cele mai multe ori și dobândirea unor abilități non-tehnice („hard skills”), iar tu va trebui să demonstrezi pe parcursul CV-ului că ai capacitatea de a le învăța. Poate ai urmat un curs sau ai o certificare similară. Poate ai avut un job care s-a intersectat cu cariera urmărită. Oricum ar fi, „scanează” atent anunțul cu locul de muncă și vezi ce ți se cere. CV-ul va trebui să reflecte cuvintele-cheie și ideile de bază din anunț, dacă nu ca o certitudine, măcar ca o promisiune.
Capacitatea de a dobândi noi competențe este un mare atu. Te poți decide dacă experiența sau educația ta trebuie să fie prioritare; însă, dacă recent ai făcut o schimbare de carieră sau ai obținut o certificare, s-ar putea ca secțiunea educației din CV să fie mai relevantă pentru recrutori.
Și reconversia, și certificarea arată că depui eforturile necesare și că vrei să înveți și să te adaptezi. În plus, arată că ai potențial de dezvoltare și că acea conștientizare de sine care stă la baza inteligenței emoționale și te ajută 1.) să-ți evaluezi abilitățile și 2.) să acoperi lacunele.
Diplomă de licență, Facultatea de Științele Comunicării, Universitatea Ecologică din București
Septembrie 2010 — Iunie 2013
Aspectul CV-ului trebuie să dea impresia de ordine și curățenie. Este la fel de important ca textul său. De ce? Fiindcă recrutorii vor să scaneze CV-ul și să găsească rapid date de contact, locul de muncă actual și altele, dar și fiindcă un sistem automat de triere a candidaților (ATS) nu identifică datele dacă au formatul greșit.
Însă cum arată un CV atractiv? N-ai zice, însă, cu cât e mai simplu, cu atât e mai bun! Recrutorii trebuie să poată citi fiecare cuvânt în parte. De aceea, uită de blocuri mari de text, fonturi extravagante și culori țipătoare. Te vei distinge prin realizări, nu printr-un design excentric. Cel mai mult contează lizibilitatea. Dacă recrutorii nu găsesc ce caută, vor trece mai departe, iar această afirmație este cu atât mai valabilă dacă recrutarea ta prezintă riscuri prea mari pentru ei.
Profil
Profesionist entuziast și motivat, cu o experiență bogată în diferite domenii. Contribui cu un palmares dovedit de realizări deosebite și de colaborări pozitive. Sunt onest, harnic și dedicat obținerii de rezultate în orice rol profesional asumat.
Istoric profesional
Recepționer HR la TechMan, București
Octombrie 2016 — Iunie 2019
Asistent administrativ la Ziaro, București
Octombrie 2013 — Octombrie 2016
Educație
Diplomă de licență, Facultatea de Științele Comunicării, Universitatea Ecologică din București
Septembrie 2010 — Iunie 2013
Abilități
O schimbare de carieră cere curaj și ambiție. De aceea, ai nevoie de toate resursele posibile pentru a-ți asigura succesul, iar creatorul nostru online de CV-uri te ajută să mergi direct la țintă.