Nu există prea multe relații profesionale în care încrederea să fie atât de importantă ca în cea dintre părinți și babysitter. Primii își lasă copiii pe mâinile tale, iar tu trebuie să arăți că ești grijulie și iubitoare, dar și calmă și ordonată. Chiar dacă bifezi toate calitățile cerute, cum le poți demonstra și celorlalți că ești persoana pe care o caută?
Un CV de babysitter este soluția pe care o cauți. Aici îți vei demonstra nu doar competențele și experiența, ci vei arăta și că ai personalitatea potrivită. În plus, în creatorul nostru de CV-uri, vei structura corect informația și vei folosi un format atractiv și convingător.
Înainte să începi să scrii, trebuie să știi și ce etape vei parcurge. Toate CV-urile urmează o secvență clară și simplă:
Pe parcursul CV-ului de bonă, evită formulările ambigue sau pretențioase, care nu spun nimic. Insistă pe atitudinea ta pozitivă, energică și deschisă, însă arată și că înțelegi importanța organizării și structurii, eventual cu cifre sau date, dacă le ai.
Iată câteva sugestii punctuale:
Cel mai bun format de CV pentru babysitter urmează de obicei ordinea cronologică inversă, în care ultimul loc de muncă este primul și primul loc de muncă, ultimul. Ai putea însă merge și pe un format funcțional, în cazul în care nu prea ai experiență și vrei să duci discuția în direcția abilităților și personalității tale.
Datele tale de contact vor apărea în partea de sus a CV-ului de babysitter (în antet). Această secțiune nu transmite doar informații esențiale, ci creează și un element de design atractiv, care compensează rândurile de text negru de mai jos. Este locul în care îți permiți puțină creativitate, iar fiecare model de CV abordează diferit această porțiune. Iată ce vei trece aici:
Evită să treci aici detalii inutile precum data nașterii, starea civilă etc.
Prima impresie contează: când întâlnești părinții care te-au chemat și copiii de care vei avea grijă, ai doar câteva minute pentru a le arăta că ești persoana potrivită. Profilul profesional din CV-ul de babysitter (intitulat și „Despre mine”) conturează o imagine generală și le arată părinților la ce pot să se aștepte. Aici ai putea veni cu câteva date concrete și ai putea indica și vârstele copiilor cu care ai lucrat sau vrei să lucrezi, programul tău și personalitatea ta.
Formulările trebuie să fie concise și clare, fără a te pierde în detalii. Dacă ești dispusă să te ocupi și de alte sarcini (curățenie sau transportul copiilor cu mașina), ai putea să le treci aici sau în scrisoarea de intenție. Dacă vrei mai multe surse de inspirație, aruncă o privire și la CV-ul de educatoare sau la cel de menajeră.
Mai jos vei găsi exemple de profiluri profesionale din CV-uri de bone.
Persoană atentă, grijulie și organizată, sunt gata să-mi pun iubirea pentru copii în slujba unei familii din România. Experiența mea ca asistentă medicală și interesul meu pentru educație mă ajută să creez medii sigure și creative, în care copiii își ating întregul potențial.
Bonă independentă și atentă cu peste 6 ani de experiență în îngrijirea copiilor cu vârste între 1 și 12 ani. Persoană creativă și flexibilă, cu posibilitatea de adaptare la schimbările rapide de program și de gestionare a neprevăzutului. Mă dedic misiunii mele de a transforma copiii în persoane integre, inteligente și fericite, gata să facă pași hotărâți spre o lume mai bună.
Bonă experimentată și atentă, cu peste zece ani de experiență în domeniu și calificare ca educator. Competentă în îngrijirea copiilor începând de la 6 luni, cu capacitatea de a gestiona activitățile mai multor copii simultan. Flexibilă, responsabilă și serioasă, 5 familii sunt mulțumite de serviciile mele și sunt gata să mă recomande.
A venit momentul să discuți despre experiența propriu-zisă. Aici vei merge în ordine invers cronologică, începând de la ultimele familii sau firme la care ai lucrat și terminând cu primele (fără a depăși un interval de 10-15 ani).
Două aspecte importante aici: nu scrie propoziții întregi, ci folosește infinitive lungi („îndrumare”, „îngrijire”). Scrie concis și (subliniem) folosește cifre și date ori de câte ori poți. Apoi, nu vorbi despre simple responsabilități, ci transformă-le în rezultate. Uită-te mai jos. Vezi diferența?
Responsabilități:
Rezultate:
Citește și exemplul adaptabil de mai jos dacă vrei să-ți faci o idee și mai clară.
Babysitter la Urban Nanny, Focșani
Martie 2019 — Martie 2024
Babysitter, București
Decembrie 2013 — Februarie 2019
Poate n-ai mai lucrat în domeniu – nicio problemă, toți începem de undeva. Totuși, îndrumările de mai sus nu ți se mai aplică în totalitate.
De exemplu, în locul profilului profesional, ai putea folosi un obiectiv de CV. Fiindcă nu ai experiență propriu-zisă, trebuie să arăți nu ce ai făcut, ci ce intenționezi să faci. În secțiunea pentru experiență, vei discuta selectiv despre alte activități care ar putea avea legătură cu îngrijirea copiilor. De exemplu, poate ai experiență în asistența medicală, ca antrenoare sau ca voluntar în cauze sociale, cine știe? Arată că știi să ai grijă de cei din jur și că ești o persoană serioasă.
Un alt punct important sunt abilitățile, pe care le vom aborda și mai jos. Tocmai ele sunt puntea dintre babysitting și fostele tale locuri de muncă/stagii etc.
Secțiunea cu abilități este ca o hartă a CV-ului. Ea e formată din câteva cuvinte-cheie după care cititorul se ghidează și pe care se va aștepta să le vadă reflectate în istoricul tău profesional. De exemplu, dacă ai spus că ai abilități de organizare, va trebui să arăți că știi să jonglezi cu mai multe sarcini simultan, să iei copiii de la școală, să îi ajuți la teme și să le pregătești și masa.
Există abilități de tot felul, însă ele se împart în două mari categorii: cele tehnice („hard skills”) și cele non-tehnice sau transversale („soft skills”). Te vei axa pe cele din urmă, după cum poți vedea și mai jos.
Va trebui să le încorporezi în CV și să le susții cu exemple specifice:
Deși este o activitate în care primează trăsăturile de personalitate și intuițiile bonei, fără a fi necesară neapărat o educație oficială, certificările și atestatele simplifică procesul de angajare. Există diverse organizații care oferă cursuri în domeniu, inclusiv la Crucea Roșie. În plus, ți-ar fi de ajutor și o pregătire formală în domeniu, de exemplu un liceu pedagogic.
Diplomă de bacalaureat, Liceul „Andrei Mureșanu”, Brașov
Septembrie 2009 — Iunie 2013
Deși până acum am vorbit mai mult despre cuvinte și fraze, în încheiere vom vorbi despre ceva la fel de important: aspectul CV-ului tău de dădacă. Poate nu ți se pare important, dar el le arată părinților ce așteptări pot avea de la tine. De exemplu, un model profesionist arată că ești o persoană sobră și serioasă. Unul creativ arată că vrei să stimulezi ingeniozitatea copiilor. Cel simplu transmite sentimentul de echilibru și organizare.
Orice ai alege, cu un strop de culoare și poate chiar și o poză cu tine zâmbind, familia îți poate strânge mâna cu și mai multă încredere.
Profil
Bonă experimentată și atentă, cu peste zece ani de experiență în domeniu și calificare ca educator. Competentă în îngrijirea copiilor începând de la 6 luni, cu capacitatea de a gestiona activitățile mai multor copii simultan. Flexibilă, responsabilă și serioasă, 5 familii sunt mulțumite de serviciile mele și sunt gata să mă recomande.
Istoric profesional
Babysitter la Urban Nanny, Focșani
Martie 2019 — Martie 2024
Babysitter, București
Decembrie 2013 — Februarie 2019
Abilități
Educație
Diplomă de bacalaureat, Liceul „Andrei Mureșanu”, Brașov
Septembrie 2009 — Iunie 2013
Munca de babysitter aduce cu sine provocări, dar și recompense pe măsură pentru cei implicați și serioși. Folosește creatorul de CV-uri pentru a arăta că ești persoana potrivită.