Exemplu de CV și ghid de redactare pentru Director general

Fie că urmează să iei locul altcuiva într-o multinațională bine ancorată pe piață, fie că vei prelua comanda unui start-up îndrăzneț, potențialul tău angajator știe deja ce caută. Mai mult, știe deja cum trebuie să arate un CV de director general.

Viziunea și strategia ta trebuie să fie articulate corect. Ai nevoie de un pedigri nu doar impresionant, ci corect exprimat.

Sparge barierele de comunicare cu noi. Avem exemple de CV-uri din peste 75 de domenii, iar soluția noastră de redactare a CV-urilor este folosită de peste 40 de milioane de oameni din întreaga lume.

Cum se face un CV de director general?

Avem două cuvinte introductive după care te vei ghida: strategic + specific. E adevărat, dacă ai ajuns pe acest palier profesional, deja înseamnă că ai un profil rezervat doar celor care ajung în stratosfera pieței muncii. Problema este că și concurenții tăi sunt la același nivel.

În primul rând, nu contează doar ce scrii, ci și cum scrii. Împarte totul în cele cinci secțiuni consacrate ale CV-ului de director general:

• antetul;
• profilul;
• istoricul;
• abilitățile;
• educația.

Le vom discuta în detaliu mai târziu. Până atunci, iată câteva sfaturi pregătitoare:

1. Fii selectiv. Probabil știi cum să identifici prioritățile angajatorilor (boardului director), așa că adaptează-ți CV-ul de director general la compania și funcția specifică.
2. Găsește acei termeni care reflectă anunțul și terminologia din domeniu. Superlativele nu sunt chiar deplasate într-un CV de director general, însă nu exagera.
3. Folosește un model de CV profesionist cu care să demonstrezi că ești candidatul căutat.
4. Fii cât mai original și autentic, pentru a te detașa de „restul plutonului”.

Formatul potrivit într-un CV de director general

În general, directorii generali își prezintă experiența în format invers cronologic, adică cel mai utilizat format. Începi cu ultimul (sau actualul) loc de muncă și te întorci progresiv cu 10-12 ani în trecut. 

Totuși, dacă poziția de CEO ar reprezenta o ruptură semnificativă de istoricul tău sau nu ai avut un traseu profesional liniar, încearcă și formate alternative de CV, precum cel hibrid sau funcțional. Așa, vei putea pune în prim-plan alte secțiuni, precum cea cu abilități.

Include-ți datele de contact

În CV-ul de director general, antetul are o dublă funcție: aici îți treci datele de contact, esențiale dacă vrei să fii contactat, însă poți adăuga și un strop de culoare. 

Iată ce va conține:

• Numele complet și funcția: prenume și nume, cu funcția dedesubt.
• Adresă de e-mail profesională: o adresă de e-mail simplă, convențională, la un domeniu de e-mail cunoscut (de ex. @gmail.com).
• Număr de telefon: de preferat cel mobil, ca să fii contactat fără probleme.
• Adresă fizică: doar orașul și județul dacă nu aștepți corespondență scrisă.
• Profilul de LinkedIn: dacă este relevant și de actualitate.

Folosește profilul profesional (secțiunea „Despre mine”)

Până aici, toate bune. Ai trecut de filtrul ATS și ai ajuns sub privirea interesată a recrutorului. Urmează profilul profesional (denumit uneori și „Despre mine”) – prima secțiune de sub antet.

Aici, îți condensezi argumentele de bază în 3-5 fraze și treci și o calificare sau o realizare esențială. Formulează strategic totul în așa fel încât să arăți ca un CEO excepțional, nu doar unul bun. 

Dacă simți că intri în pană de inspirație, nu te bloca, treci mai departe și revino asupra lui la final. Dacă ai nevoie de idei, ai putea să te inspiri și din alte domenii: vezi CV-ul de manager de magazin sau pe cel de manager de proiecte sau chiar pe cel de director.

Mai jos vei găsi exemple adaptabile de profiluri profesionale pentru CV-urile de director general cu niveluri diferite de experiență.

Prezintă-ți experiența de director: mai puțin general, mai mult special

Aici intri în miezul problemei. Vei comunica pe date și realizări, iar performanța ta trecută va fi o promisiune a rezultatelor viitoare. CEO-ul a cărei funcție o preiei nu e interesat de o listă insipidă de „multiple responsabilități” răsunătoare. Membrii boardului gândesc și ei la fel.

Pune-te în locul celor care-ți vor citi CV-ul. Imaginează-ți cât de ocupați sunt și cât i-au obosit aceleași CV-uri parcă trase la copiator. Cum ai face să-i scuturi puțin și să le stârnești atenția?

În primul rând, comunică „strategic + specific”. În al doilea, fiecare realizare trebuie să fie cuantificabilă. Alege metoda STAR (Situație + Temă/sarcină + Acțiune + Rezultat) pentru a arăta cum ai rezolvat problemele. 

Și mai ales, transformă responsabilitățile în rezultate. Mai jos vezi diferența:

Responsabilități:

• Stabilirea relațiilor comerciale în domeniu
• Redefinirea regimului de lucru cu clienții
• Crearea de noi canale de vânzări

Rezultate:

• Crearea de relații comerciale cu 8 furnizori de tehnologie biomedicală din Europa de Vest
• Restructurarea programelor de servicii pentru abonați, cu o creștere de 19% a înregistrărilor și de 24% a veniturilor
• Leadership executiv la lansarea de trei noi publicații digitale, cu o creștere de 800.000 € a venitului din publicitate

Precizează principalele abilități care te recomandă ca director general

Lista de abilități în CV-ul de CEO pare înșelător de simplu de alcătuit. Din zeci de surse „de specialitate”, găsești sute de variații despre abilitățile „hard” (tehnice și sau digitale) și „soft” (cele non-tehnice) care ar putea fi utile. Nu e ușor să fii selectiv.

Revino la recomandarea noastră inițială pentru redactarea unui CV de director general. Folosește cuvinte-cheie specifice care să le reflecte pe cel din anunț sau să corespundă culturii/misiunii companiei. Mizează însă și pe originalitate aici și pe flerul tău când le alegi.

Iată câteva abilități specifice din domeniu:

Odată ce le-ai scris, verifică dacă și restul CV-ului le reflectă, de exemplu:

1. Gândire strategică: pune accentul pe viziunea de durată și conturează niște strategii reușite pe care le-ai implementat.
2. Eficiență decizională: prezintă situații cu miză maximă în care deciziile rapide și bine documentate au creat rezultate pozitive.
3. Reziliență: arată cum ai depășit crize și cum te-ai adaptat în condiții de piață adverse.

Mai citește o dată anunțul de angajare pentru a vedea cum adaptezi secțiunea de abilități la nevoile companiei.

Detaliază-ți educația și certificările relevante ca director general

Deși nu există neapărat o rețetă academică pentru cei care vor să ajungă CEO, spațiul consacrat educației din CV-ul de director general rămâne rar gol. Am auzit cu toții de mari antreprenori care s-au realizat fără să aibă diplome, însă unii ca Bill Gates și Steve Jobs aveau niște calități ieșite din comun care i-au propulsat pe culmi.

Secțiunea educației urmează structura istoricului, cu subtitluri în care treci diploma, instituția, perioada în care ai studiat și locul. Nu uita nici de certificate și alte diplome/stagii etc. Orice te pune în pole-position își găsește locul aici. 

Alege corect aspectul și designul CV-ului de director general

Un CV atractiv îți poate crește șansele de a trece în următoarea etapă. De aceea, efortul acordat designului și formatului CV-ului este mereu răsplătit.

Un CV de director general trebuie să aibă impact vizual, însă să nu fie încărcat inutil, ci ordonat și aerisit. Folosește cu generozitate spațiile albe, pentru a echilibra textul și obține impact maxim cu minime artificii. Îți recomandăm un format profesionist dacă vrei să mergi la sigur.

Exemplu de CV director general în format textual simplu

Ca director general, probabil că nu ai timp de etapele mai rutiniere ale redactării CV-ului. Folosește soluția noastră și mergi direct la țintă!