Secțiunea cu experiența profesională din CV este poate cea mai importantă, dar adesea și cea mai dificilă din CV. Unii angajatori vor trece chiar și peste descrierea personală din partea de sus a CV-ului și vor citi razant angajatorii, funcțiile tale și intervalul angajării pentru a vedea dacă CV-ul merită mai multă atenție. Totul în cam 6 secunde. E clar că nu vrei să o dai în bară tocmai aici.
Experiența profesională/istoricul profesional dintr-un CV este locul în care descrierile joburilor anterioare dau credibilitate unei candidaturi sau unui interviu. Toate celelalte informații și secțiuni ale unui CV, de la hobby-uri la declarația personală, sunt mai degrabă rama în care încadrezi miezul candidaturii tale.
Aici vei prezenta ultimii 10-15 ani din istoricul carierei pentru a-i arăta unui potențial angajator că ai o experiență profesională în CV pe măsura rolului. Secțiunea cu experiența profesională conferă credibilitate candidaturii tale și ar trebui să fie coloana vertebrală pentru alte eventuale documente, precum scrisoarea de intenție sau portofoliul tău.
Regula celor cinci cuvinte.
Încearcă să-ți condensezi cariera în cinci cuvinte. Cum ți-ai descrie trecutul? Aceste cinci repere trebuie să transpară foarte clar din secțiunea cu experiență profesională din CV. Recrutorii nu vor ține minte propozițiile pe care le scrii, însă, dacă rămân cu acele cinci cuvinte în minte la final, CV-ul tău își va fi făcut treaba.
Totuși, nu scrie o simplă listă de responsabilități profesionale. Angajatorul știe ce vrea să faci. Va fi mai interesat de dovezile ale experienței tale anterioare, care arată că ai toate atuurile pentru a performa. Vino cu realizări convingătoare, context din plin și cifre cum alții nu au.
Când te gândești la CV, experiența profesională de adăugat depinde în mare măsură de istoricul profesional și de locul de muncă vizat. În general, vei merge în ordine cronologică inversă, începând cu cel mai recent post din partea de sus a paginii și vei include ultimii 10-15 ani. Ordinea cronologică inversă este optimă pentru majoritatea candidaților.
Dacă ai mai puțină continuitate în carieră, nu e grav. În prezent, angajații (mai ales cei tineri) schimbă des locul de muncă. Nu strică să treci joburi part-time și joburi secundare dacă au legătură directă cu postul. Fii gata să răspunzi la întrebări despre opțiunile tale profesionale și să fii deschis cu privire la nivelul de angajament care ți se cere.
Acum, că te-ai hotărât ce posturi anterioare vei trece, să vedem cum le abordezi, în detaliu:
În principiu, la fiecare rubrică din experiență trebuie să ai o combinație de text descriptiv și realizări punctuale. Cu realizările atragi atenția, dar poți spune o poveste mai amplă în restul subsecțiunii.
Cum se face un CV de student?
CV-ul de student trebuie să aibă detalii complete despre educația ta (care probabil va ține loc de experiență profesională dacă nu ai mai lucrat și va dovedi că ai totuși calități promițătoare). În plus, trebuie să detalieze eventuale joburi/stagii pe care le-ai mai avut sau activități de voluntariat desfășurate în timpul studiilor. Oricât de mărunte par activitățile, cel mai important este că înțelegi noțiunea de responsabilitate.
Trebuie să pleci mereu de la premisa că cititorul nu are nevoie de explicații detaliate. În plus, nu prea ai unde să divaghezi în CV. Acesta știe mai multe decât crezi.
Poți elibera puțin spațiu dacă nu incluzi următoarele:
Exemple de experiență profesională
În principiu, un subtitlu din experiența profesională urmează această structură:
Experiența profesională/istoricul profesional din CV trebuie să mai includă și:
Iată câteva exemple de experiență profesională în CV care îți arată diferențele dintre o posibilă ciornă și varianta finală. Cum ai putea să-ți descrii experiența în cel mai succint mod posibil?
Experiență profesională CV: exemplu pentru profesori. Să spunem că dorești să devii profesor la o școală privată și apreciată. Noul anunț subliniază importanța activităților extrașcolare. Angajatorul cere profesori care vor să se implice.
Ciornă:
Variantă finală:
Experiență profesională CV: exemplu pentru ingineri. Inginerii au o gamă foarte largă de responsabilități. Recrutorul și-a definit în mare așteptările, deci nu trebuie să îi explici totul, însă are nevoie de o prezentare punctuală și concretă.
Ciornă:
Variantă finală:
Experiență profesională CV: exemplu pentru ospătari. Lumea HoReCa este în mișcare rapidă. Dacă reușești să economisești timpul managerului care îți citește CV-ul, deja ești mai aproape de angajare. Fii succint, dar și încrezător și direct.
Ciornă:
Variantă finală:
Experiență profesională CV: exemplu pentru asistent manager. Personalitatea joacă un rol foarte important în gestionarea programului și stilului de viață al unui director ocupat. Tonul CV-ului trebuie să fie atât echilibrat, cât și încrezător. Încearcă să anticipezi ce va cere șeful chiar înainte de a începe să lucrezi.
Ciornă:
Variantă finală:
Experiență profesională CV: exemplu pentru agent de vânzări. Datele și cifrele verificabile sunt cel mai important atu al unui agent de vânzări. Ai crescut vânzările la ultimul job? Caută cifrele și include-le în secțiunea de experiență profesională din CV. Apoi, explică metodele aplicate pentru a duce totul la bun sfârșit.
Ciornă:
Variantă finală:
Ce abilități să trec într-un CV?
Când îți treci experiența profesională dintr-un CV, trebuie să folosești cât mai economic spațiul. Mereu vei avea o secțiune separată dedicată abilităților și perfecționării, în care poți condensa într-un singur cuvânt și competențele tehnice, și cele interpersonale, astfel încât să punctezi experiența pe care ai menționat-o la fiecare angajator. Totuși, ele trebuie să lărgească imaginea de ansamblu, nu doar să o repete.
În loc să trimiți același CV „în orb” la mai mulți angajatori, fă-ți puțin timp și personalizează-l. Secțiunea cu experiența profesională nu cere la fel de multe adaptări ca restul (dacă ești fixat pe un loc de muncă și un domeniu anume), dar s-ar putea să existe câteva realizări pe care să le incluzi pentru anumite roluri și să le lași deoparte pentru altele. Gândește-te că faci un colaj în care decupezi și lipești povestea carierei tale pentru a o face cât mai atractivă.
Pe lângă faptul că 36% dintre recrutori aruncă CV-urile care nu par personalizate pentru un anumit rol, un CV și o candidatură personalizată:
Poate ți se pare anevoios să tot repeți acest proces la fiecare nouă candidatură. Dar gândește-te altfel: cu cât personalizezi mai bine CV-ul, cu atât va trebui să candidezi la mai puține locuri de muncă, fiindcă te vei angaja mai ușor.
CV-ul cu experiența profesională trebuie să conțină toate informațiile relevante pentru angajare. Acest aspect va determina cantitatea de experiență profesională pe care o poți include într-un CV.
Dacă ai o carieră de 30 de ani, ai putea opta să discuți doar despre angajatorii din primii 10-15 ani și să folosești spațiul prețios din CV pentru a descrie cele mai recente experiențe. Totuși dacă ai o carieră mai scurtă de 15 ani, trebuie să treci tot ce poți.
Acestea fiind zise, încearcă să oferi mai multe informații despre rolurile mai recente. Folosește buline și text compact după ce ai enumerat angajatorul și datele, așa cum vei vedea în numeroasele noastre exemple de CV-uri.
Ai putea trece și locuri de muncă mai vechi de 15 ani, însă doar titlurile vor fi suficiente. Unii oameni de afaceri, de exemplu, vor să vadă cum și-a petrecut începutul carierei un manager senior, așa că, deși s-ar putea să nu auzi prea multe întrebări în acest sens în timpul unui interviu, candidatura ta va căpăta o anumită profunzime.
Experiența profesională dintr-un CV excelent îi ajută pe angajatori să-și dea seama în 10 secunde sau mai puțin dacă ești persoana potrivită. Trebuie să semene în esență cu anunțul de angajare. Dacă nu poți aplica regulile de mai sus, fii gata să dai dovadă de creativitate pentru a te remarca. De exemplu, folosește un creator de CV-uri pentru a avea CV-ul perfect exact în formatul căutat de potențialii angajatori.