3 răspunsuri greșite la întrebarea „De ce doriți să lucrați la compania noastră?”
1. „Am nevoie de bani.”
Dacă recunoști că ai nevoie disperată de bani, angajatorii ar putea crede că vrei să candidezi din pură necesitate, nu fiindcă slujba ți se potrivește și nici fiindcă ai fi candidatul pe care-l caută ei. O decizie din rațiuni financiare se va schimba într-o lună sau două... sau poate că nici nu te vei potrivi cu cultura companiei. Rezultatul? Toți cei implicați vor fi nemulțumiți.
2. „Pur și simplu am nevoie de un loc de muncă.”
Acest răspuns arată că nu-ți pasă la CARE job candidezi, numai să te poți întreține pe moment. În plus, arată și multă indiferență. Mulți angajatori vor presupune că această atitudine se va reflecta și în prestația ta.
3. „Cred că acest loc de muncă va fi o bună treaptă de lansare pentru cariera mea.”
Unii angajatori se tem de acest răspuns, și e de înțeles. Unii candidați vor doar ceva temporar pentru a-și crește experiența din CV și pentru a face pasul către o companie mai mare și mai bună. Însă procesul de angajare, integrare și formare a unui nou-venit este anevoios, lung și costisitor.
5 răspunsuri inspirate la întrebarea „De ce doriți să lucrați la compania noastră?”
1. „Cunosc compania de câtva timp și îi admir stilul/realizările/rolul în domeniu.”
În loc să-ți subliniezi nevoile proprii, concentrează-te pe companie și pe modul în care ți-a captat atenția și ți-a câștigat respectul.
Poate că acest angajator este un lider din domeniu pe care l-ai urmărit de la distanță ani la rând. Sau poate că ai auzit de el de-abia când i-ai văzut anunțul, cu o săptămână în urmă. Dacă nu poți demonstra că știi ceva despre companie sau că ai motive concrete să-ți placă și să o admiri, va părea că tocmai te-ai trezit să cauți o companie oarecare care să te angajeze.
2. „Consider că pot avea un aport pozitiv la companie deoarece...”
Încearcă să treci de simpla familiarizare cu compania respectivă și să identifici probleme și provocări specifice cu care se confruntă. La modul ideal, ai putea să-ți convingi recrutorul că ai experiența și abilitățile necesare pentru a le rezolva.
„În ultimii ani, am avut activități de marketing digital și am considerat mereu că Squandrix este lider în domeniu. Totuși, cred și că forța companiei este dată de diversitatea abilităților din arsenalul său. Sunt convins că dețin o experiență unică în sectorul B2B, experiență care s-ar putea transforma în parteneriate și programe de afiliere, consolidându-le ca direcții de dezvoltare pentru companie.”
3. „Am fost frapat de cât de bine corespund valorile mele cu cele ale companiei...”
„Valorile” companiei reprezintă suma convingerilor și aspirațiilor sale. Are compania o deviză/declarație de misiune? Analizeaz-o atent și fii gata să explici de vei susține această deviză.
„Prima dată am auzit de Eco-Logic acum trei ani, când departamentul dvs. de PR a lansat campania de sensibilizare pentru Ziua Pământului, în care se curățau traseele montane din estul țării. Am făcut voluntariat la organizații ecologiste mai mulți ani și apreciez contribuția voastră. De aceea cred că aș fi la locul potrivit dacă mi-aș putea folosi abilitățile tehnice pentru a proteja mediul înconjurător.”
4. „Îmi place ce am auzit despre cultura companiei, deoarece...”
„Cultura companiei” este o idee pe care bunicii tăi n-ar fi înțeles-o nici în ruptul capului, însă acum ea dă măsura tuturor companiilor, atât ca loc de muncă, cât și ca cetățean global. Îmbrăcăminte casual, gustări gratis în sala de recreere, mese de ping-pong în birou, orar flexibil și politici generoase de concediu de îngrijire a copilului: iată câteva inovații din „cultura companiilor” care pot ridica moralul angajaților și îi păstrează în companie.
5. „M-a impresionat spiritul de colaborare de la baza eticii voastre profesionale și vreau să lucrez și eu într-o astfel de echipă.”
Acest răspuns arată că nu ești un spirit solitar, care vrea doar să stea cu nasul în monitor și să fie lăsat în pace. Vrei să simți că aparții echipei și să lucrezi cu ea, să ai o comunitate în care fiecare membru scoate la iveală tot ce e mai bun din ceilalți.
