Exemplu de CV și ghid de redactare pentru Fotograf

CV-ul tău de fotograf este ca o fotografie de primă pagină: un instantaneu impecabil care atrage toate privirile. Compoziția și structura contează la fel de mult ca în domeniul foto și trebuie să convingă de la bun început.

O fotografie face cât o mie de cuvinte, însă tu ai nevoie de doar 300 pentru a-ți convinge angajatorul. Cum poți să-ți comprimi toată experiența pe o pagină, maximum două, și să faci o primă impresie excelentă?

Răspunsul îl găsești pe cvapp.ro. Cu zeci de exemple de CV-uri și un creator de CV-uri modern și elegant, creezi în câteva minute documentul perfect într-un domeniu foarte competitiv.

Cum se face un CV de fotograf?

CV-ul ideal este ca un instantaneu: spune multe într-o singură imagine, sau în acest caz, o singură pagină. El va avea următoarea compoziție:

• antetul;
• profilul profesional;
• istoricul profesional;
• educația;
• abilitățile.

În multe privințe, redactarea CV-ului va semăna cu încadrarea unui subiect și fotografierea lui din mai multe unghiuri, însă aici subiectul ești chiar tu.

Iată cum poți crea acest autoportret:

1. Personalizează și iar personalizează. Pune-te în locul angajatorului și încearcă să înțelegi ce l-ar interesa și ce poți tu oferi. Nu trimite același CV generic la mai multe persoane.
2. Folosește un model de CV creativ care să-ți pună în lumină talentul și simțul estetic.
3. Dacă ai un portofoliu online, trece un link în antet.
4. Vorbește despre rezultatul acțiunilor tale, nu despre sarcini și obligații. Vei vedea exemple practice în secțiunea dedicată experienței, mai jos.

Alegerea formatului potrivit într-un CV de fotograf

Un CV de fotograf profesionist trebuie să aibă note de creativitate și atenție la detalii, însă nu fără structură și simetrie.

În general, formatul recomandat este cel invers cronologic, care îți prezintă experiența începând cu cele mai noi proiecte și terminând cu cele mai vechi. Totuși, s-ar putea să te intereseze și alte formate din modelele noastre, precum Boston sau Roma, care pun în prim plan abilitățile și descrierea personală.

Include-ți datele de contact

Antetul este deosebit de important, deoarece are două funcții esențiale: le arată angajaților cum să te contacteze și creează o ancoră vizuală care atrage privirea în partea de sus a paginii.

Iată ce vei trece aici:

• Numele complet și funcția: prenumele și numele, urmate de postul pe care îl cauți.
• Adresă de e-mail profesională: o adresă de e-mail simplă și profesionistă.
• Număr de telefon: numărul de mobil, unde vei fi mereu găsit.
• Adresă fizică: doar orașul și județul dacă nu vrei să fii contactat în scris.
• Site: un site personal sau un link la contul de pe rețelele sociale, cu condiția să ai un portofoliu relevant, care să te ajute la angajare.

Nu exagera cu datele personale aici, sunt irelevante (data nașterii, starea civilă etc.). 

Folosește profilul profesional

Aici, compui o descriere personală laudativă în câteva scurte fraze. Profilul profesional este numit și secțiunea „Despre mine” în CV și îți oferă șansa de a te descrie în fața potențialilor angajatori. Față de restul rubricilor, îți permiți puțină libertate creativă și poți face o bună primă impresie.

Înainte să-l începi, întreabă-te ce te recomandă. Te miști repede, însă ai și rezerve uriașe de răbdare? Poți fotografia și nunți, și evenimente spontane de pe stradă? Poți liniști copiii și impresiona vedetele? Toate aceste calități își au locul aici, în fraze dinamice care încep fără subiect și se axează pe realizarea propriu-zisă și epitete care o descriu.

Dacă vrei să te inspiri și din alte exemple, vezi cum arată și CV-ul de grafician. Pentru moment însă, hai să ne concentrăm asupra unor descrieri personale din CV-urile de fotograf fictive de mai jos:

Prezintă-ți experiența de fotograf: secțiunea de aur

În istoricul profesional al CV-ului de fotograf, te vei concentra doar pe porțiunile relevante ale experienței. Folosește subtitluri cu denumirea și orașul angajatorului (sau „Fotograf liber-întreprinzător”), apoi trece-ți experiența în liste cu buline. Aceste liste vor începe cu infinitive lungi („participare”, „realizare”), vor continua cu acțiunea propriu-zisă și vor fi cuantificate prin cifre sau calificate prin adjective.

Regula treimilor îți cere să-ți compui fotografiile după anumite puncte de forță. În CV-ul de fotograf, acele puncte de forță sunt realizările tale, nu responsabilitățile sau cerințele postului. Mai jos vei vedea diferența dintre ele:

Responsabilități:

• Colaborarea cu clienții corporatiști și privați, cu o creștere a nivelului de satisfacție a clienților
• Reducerea duratei în postproducție prin utilizarea noilor tehnici
• Organizarea fundalurilor și garderobei

Realizări:

• Colaborări cu peste 130 de clienți din zona corporate și cea a evenimentelor private, rezultând în creșterea punctajului studioului la 4.9 din 800 de recenzii Google
• Reducerea timpului de postproducție în studio cu 35% prin utilizarea Adobe Creative Cloud
• Organizarea fundalurilor și garderobei, cu o reducere medie de 25% a duratei ședințelor

Cum se face un CV de fotograf fără experiență

În lumea smartphone-urilor și gadgeturilor, fotografii cu zero experiență sunt o raritate. Cu toții ne-am jucat cu camera telefonului la un moment dat. Totuși, dacă nu ai experiență formală sau dovedită, va trebui să schimbi abordarea. Pune accentul pe abilitățile tale transferabile, eventual de la alte locuri de muncă. Concentrează-te pe prima parte din CV și scrie o descriere personală sau un obiectiv profesional care să convingă. Include un link la un portofoliu foto reușit și deja ai făcut jumătate din drum.

În plus, axează-te pe educație și pe alte proiecte în care ai lucrat, inclusiv pe stagii de practică sau voluntariat.

Precizează principalele abilități care te recomandă ca fotograf

La fel ca în profilul profesional din CV-ul de fotograf, în secțiune de abilități poți să te „periezi” puțin. Aici vei trece punctual acea combinație de calități care te recomandă. Ai nevoie, evident, de abilități tehnice (aparatură foto, editare, software etc.), dar și de abilități interpersonale, acele “ soft skills” despre care se discută atât de des în prezent.

Iată câteva abilități cerute în acest domeniu:

Citește cerințele angajatorului, apoi încorporează-le pe baza cuvintelor-cheie și vino cu exemple:

1. Spirit de echipă: poți arăta cum te-ai sincronizat cu organizatorii evenimentelor sau cum ai ghidat ceilalți fotografi din echipă.
2. Procesare: arată cum reduci timpul de postproducție și îți eficientizezi munca cu diverse softuri.
3. Creativitate: nu trebuie să te rezumi doar la latura artistică (compoziție etc.), ci poți discuta și despre probleme organizatorice rezolvate în timp util cu soluții ingenioase.

Încă o dată, asigură-te că această rubrică este o colecție cât mai diversă, care arată și că știi să te gestionezi, și să comunici cu ceilalți, nu doar să folosești aparatură sofisticată.

Detaliază-ți educația și certificările relevante ca fotograf

Deși există domenii în care o educație consistentă este esențială, nu este neapărat și cazul fotografiei. Există programe în domeniu, ca cele de la facultățile de Arte Plastice, însă mai frecventate sunt cursurile oferite de organizații acreditate. Nu uita să treci toate calificările specifice în această secțiune.

Alege corect aspectul și designul CV-ului de fotograf

CV-ul tău de fotograf trebuie să denote simțul simetriei și al designului corect și echilibrat. Formatul CV-urilor contează indiferent de profesie, e adevărat, însă într-un domeniu preponderent vizual el este cu atât mai important. Aruncă o privire la modelele de CV-uri de pe cvapp.ro și vei găsi nenumărate exemple testate în practică.

Ești expert în domeniul vizual, iar CV-ul trebuie să fie măsură. Folosește soluția noastră de compunere a CV-urilor și arată că ești fotograful pe care îl caută angajatorii!