Cum se face o scrisoare de intenție fără experiență

Căutarea unui loc de muncă îi descurajează pe mulți dintre noi, mai ales dacă suntem la început de drum. Totuși există o armă secretă: scrisoarea de intenție. În acest articol, vei vedea cum faci o scrisoare de intenție fără experiență și cum deschizi ușile către interviuri. Avem soluțiile prin care transformi o pagină albă într-un portret reușit, care arată de ce ești candidatul dorit de toate companiile.

Primul pas nu trebuie să fie neapărat și cel mai greu

Redactarea unei scrisori de intenție cu care să dai lovitura nu e chiar așa dificilă pe cât pare, chiar și când experiența lipsește. De ce? Pentru că, dacă ești debutant, aici e locul în care poți scoate atuurile pe masă – motivația, punctele forte, visurile tale – într-o măsură mai eficientă decât în CV. Gândește-te că ai ocazia de a arăta de ce meriți să te remarci.

În articolul de față, o să parcurgem câteva etape concrete care să te ajute în căutările tale:

• Informații pe care le treci în scrisoarea de intenție pentru primul job
• Valorificarea personalității și abilităților care se pot transfera la noul job
• Formate ușor de aplicat în scrisoarea ta de intenție
• Exemple de scrisori de intenție care te ajută să te faci remarcat pentru pozițiile de începător

Când termini de citit ghidul nostru, vei avea la dispoziție o mulțime de modele de scrisori de intenție pentru începători. Și, dacă vrei și mai multă inspirație, aruncă o privire în biblioteca noastră plină de exemple gratuite. Poate nu ai experiență, dar cu siguranță ai o grămadă de calități personale care merită scoase în evidență. Așa că, hai să vedem cum le poți folosi în avantajul tău!

Redactarea scrisorii de intenție pentru primul job

Una dintre cele mai frecvente situații în care candidații trimit scrisori de intenție chiar și fără experiență este cea în care candidează la primul lor loc de muncă. Dacă te-ai regăsit în scenariul de mai sus, nu uita că toată lumea a început de undeva. În plus, poate crezi că n-ai nimic de spus în scrisoarea ta de intenție – nimic mai fals!

În loc să discuți despre experiența profesională din trecut, o scrisoare de intenție pentru primul tău loc de muncă trebuie să se axeze pe dorința ta de a învăța și pe trăsăturile de personalitate care te fac candidatul ideal. De exemplu, dacă speri la un job de hostess într-un restaurant, scrisoarea ta de intenție trebuie să arate că ai o fire veselă, dar și răbdare, eficiență și dorința de a-i ajuta pe alții. Gândește-te la activități de voluntariat sau inițiative studențești în care ți-ai demonstrat concret aceste aptitudini. Apoi, menționează-le în scrisoarea de intenție și corelează-le cu cerințele din fișa postului.

Trebuie să injectezi o doză decentă de modestie în scrisoarea de intenție: dacă ești la început, nu te purta ca și cum ai lumea la picioare. Încrederea autentică în sine provine din experiența anterioară, așa că, deși poate nu ai calitățile cerute, poți să te bazezi pe experiențe relativ similare.

Iată un exemplu adaptabil în acest sens:

Când scrii o scrisoare de intenție pentru primul job, un alt aspect care trebuie abordat este sursa interesului sau pasiunii tale pentru domeniul respectiv. Probabil că responsabilul de angajări nu se așteaptă să fii barista tot restul vieții, însă, dacă arăți că te interesează arta preparării cafelelor (sau măcar că-ți place să le bei), deja ai luat-o înaintea candidaților care vor doar un post oarecare de începător. El știe că va avea un angajat mai fidel dacă arăți un interes autentic, iar fidelizarea și dezvoltarea începătorilor este una dintre premisele esențiale ale unei afaceri reușite. O declarație de motivație puternică la începutul scrisorii de intenție va da tonul pentru restul textului. Poate nu ai experiență, dar asta nu înseamnă că nu poți să speri.

Iată un exemplu prin care un angajat își comunică interesul:

Cum faci o scrisoare de intenție fără experiență într-un domeniu anume

Într-un anumit moment al carierei, s-ar putea să trebuiască să scrii o scrisoare de intenție fără a avea experiență într-un anumit domeniu. Situația poate apărea dacă urmează să faci o schimbare profesională, mai ales una pentru care nu te-ai pregătit.

La fel ca în scenariul anterior, poate ți se pare imposibil să compui scrisoarea de intenție, însă ea este soluția perfectă prin care îi arăți recrutorului că ai ceea ce trebuie, chiar și fără experiență solidă în CV. Totul începe prin evidențierea abilităților transferabile. Oamenii își schimbă domeniul de activitate tot timpul și nu vei fi singurul candidat cu un CV „diferit” față de cel așteptat. Recrutorii sunt obișnuiți să citească printre rânduri.

Caută exemple din experiența anterioară în care ai demonstrat aceleași calități sau abilități de bază necesare în domeniul în care candidezi. De exemplu, dacă ai lucrat ca ospătar într-un restaurant, dar cauți un post în domeniul serviciilor pentru clienți, capacitatea ta de a răspunde la întrebări, de a memora informațiile despre produse și de a-ți organiza eficient timpul sunt toate puncte forte excelente care arată că te vei adapta rapid la noul post. 

Iată un exemplu adaptabil bazat pe acest scenariu:

Scrisori de intenție pentru stagiari fără experiență

Nimeni nu se așteaptă ca stagiarii să aibă experiență directă într-un domeniu, însă ei trebuie să manifeste interes față de acel domeniu și să aibă abilități aplicabile. În scrisoarea de intenție, te vei concentra pe parcursul educațional și pe o eventuală contribuție la cariera ta. Angajatorii sunt în căutarea tinerilor profesioniști aflați pe o traiectorie ascendentă. Pe măsură ce te dezvolți, vei ajuta la dezvoltarea companiei.

Stagiarii preiau sarcini mai puțin complexe, însă, când au veterani în jur, ajung să „fure meserie”. Nu te aștepta să schimbi lumea din prima zi în rolul de stagiar - fii modest și arată că ești gata de muncă asiduă. În scrisoarea de intenție trebuie să manifești pasiune și rațiune în proporții egale. Arată de ce ești candidatul potrivit pentru post, de ce tu ești „alesul”. În fond, angajarea ta este o decizie strategică. Și nu în ultimul rând, arată că înveți rapid și asimilezi imediat noile informații.

Scrisoare de intenție pentru candidații care nu au experiență, dar sunt gata să învețe

Dacă redactezi o scrisoare de intenție când nu ai experiență, ideal ar fi să-ți manifești dorința de a învăța. În general, soluția este mai bună pentru pozițiile entry-level în care responsabilii de angajări sunt obișnuiți să îi învețe „meserie” pe începătorii motivați. Însă, dacă vrei un post mai serios, nu strică să vii cu exemple clare în care ți-ai demonstrat abilitatea de a învăța rapid în teren. Va trebui să îți arăți valoarea față de candidații care au deja un anumit grad de experiență prin evidențierea trăsăturilor de personalitate care te fac să ieși în evidență.

Iată un model de scrisoare de intenție care în care îți manifești dorința de a învăța:

Dacă vrei ceva mai „aplicat”, ai nevoie de exemple specifice. Există câteva domenii mai potrivite candidaților începători și te poți inspira din formulările de acolo. De exemplu, poți încerca o scrisoare de intenție pentru ucenici sau una pentru McDonald’s.

Principalele greșeli de evitat în scrisorile de intenție pentru entry-level

Dacă nu ai experiență pe care să o treci în scrisoarea de intenție, va trebui să depui mai multe eforturi pentru a-ți convinge angajatorul să-ți acorde o șansă. Următoarele trei greșeli comune te pot împiedica să-ți transmiți mesajul. 

1. Formatarea incorectă: un design profesionist și corect poate compensa în mare măsură lipsa ta de experiență. Verifică dacă ai un antet bine structurat, cu numele și datele tale de contact. O doză de culoare poate contribui și ea la crearea unei prezentări atractive.
    
2. Greșeli de ortografie și gramatică: greșeli mici, costuri mari. Recrutorul poate considera că nu ești destul de concentrat sau atent la detalii. Din fericire, le poți evita cu un corector ortografic sau cu ajutorul unui prieten care să-ți corecteze scrisoarea.
    
3. Lipsa personalizării/scrisori generice: chiar dacă nu ești expert în domeniu, trebuie să-ți cunoști obiectivele și interesele. O scrisoare de intenție generică spune exact contrariul. În plus, este și o dovadă de disperare și arată că ai accepta orice job îți pică în brațe. Citește anunțul de angajare și ai grijă să „brodezi” pe marginea lui, arătând în ce privințe ești compatibil atât cu cerințele angajatorului, dar și cu stilul său.
    
4. Repetarea CV-ului: scrisoarea de intenție este o completare a CV-ului, nu o reproducere a lui. Aici poți povesti mai pe îndelete despre abilitățile tale și istoricul tău.
    
5. Dimensiunea: când am zis „pe îndelete”, nu înseamnă că poți scrie un roman-fluviu. Totuși, o scrisoare de intenție mai mică de 200 de cuvinte arată lipsă de inspirație – sau interes.
    
6. Lipsa de entuziasm: nu ai experiență, însă vrei să dovedești că meriți o șansă. O scrisoare de intenție insipidă și generică ar putea arăta contrariul.
    
7. Clișeele: „vă scriu pentru a-mi exprima interesul”, „mi-ar face o deosebită plăcere”, „cu expresia celor mai sincere sentimente”... taie-le de pe listă. E adevărat, mai ai nevoie de câteva înflorituri, dar nu exagera și nu spune în 10 cuvinte ce poți spune cu doar 2.

Aspecte principale

Dacă îți cauți un loc de muncă adecvat situației tale (un debutant nu va candida pe postul de director general), probabil că vei concura cu o mulțime de alte persoane cu experiență minimă. Nu-ți lăsa lipsa de experiență să compromită o scrisoare de intenție perfect convingătoare. Urmează sfaturile din acest articol, folosește soluția noastră de redactare și vei avea toate șansele de a-ți explica pasiunea și motivația în timpul unui interviu.

De reținut:

• Găsește o modalitate de a-ți demonstra potențialul pe baza experienței anterioare, de orice fel ar fi ea.
• Arătați că ești gata să înveți și că poți să reții cunoștințele.
• Arată că înțelegi ce ți se cere și că te vei implica.
• Nu te sabota singur(ă), falsa modestie nu te duce nicăieri.